Toekomst en nieuwe ontwikkelingen
315. Wordt een gouden handdruk stamrecht afgeschaft ?
Dit is meerdere malen geprobeerd. Vorig jaar heeft minister Donner het laatste voorstel gedaan. Naar aanleiding van de Commissie Bakker zal minster Donner voor Prinsjesdag 2008 met aanbevelingen komen die wellicht het einde betekenen van een gouden handdruk stamrecht.
316. Wat is het nieuwste voorstel ?
September 2008 waarin FNV, de coalitie en de werkgeversorganisatie tot een akkoord zijn gekomen.
317. Wat houdt dit voorstel in ?
Iemand die een jaarsalaris van meer dan € 75.000 ontvangt wordt gemaximeerd in zijn ontslagvergoeding.
318. Hoeveel de maximale ontslagvergoeding in zo’n geval ?
Een jaarsalaris.
319. Is dit definitief ?
Nee, maar een akkoord hierover lijkt politiek gezien uitvoerbaar.
320. Wat houdt het wetsvoorstel excessieve beloningsbestanddelen in ?
Dit wetsvoorstel heeft tot doel om excessen in de beloning van topbestuurders tegen te gaan. Een drietal beloningsvormen worden fiscaal zwaarder belast. Met een werkzaamheid verband houdende lucratieve belangen, backservice-koopsommen in een pensioenregeling op basis van een eindloon bij een pensioengevend loon vanaf € 500.000 en Excessieve vertrekvergoedingen.
321. Wat is een excessieve vertrekvergoeding ?
Dit is een vertrekvergoeding van meer dan een jaarloon wanneer het jaarloon meer bedraagt dan € 500.000.
322. Welke componenten vallen er onder het jaarloon ?
Het jaarloon bevat het volledige jaarloon inclusief bijtelling van de auto van de zaak.
323. Hoeveel belasting is de werkgever verschuldigd bij een dergelijke vertrekvergoeding ?
De werkgever is 30% eindheffing verschuldigd over de vertrekvergoeding.
324. Welke stappen moeten worden doorlopen voor het wel of niet hebben van een excessieve vertrekvergoeding ?
Dit zijn vier stappen: bepalen toetsloon, bepalen vergelijkingsloon, vaststellen forfaitaire vertrekvergoeding en bepalen excessieve deel vertrekvergoeding.
325. Wat wordt bedoeld met het toetsloon ?
Dit is het loon dat de werknemer twee jaar voor ontslag genoot.
326. Als de werknemer twee jaar eerder een salaris had van € 450.000 en nu € 700.000 is dan de regel op de werknemer van toepassing ?
Nee, in dat geval is de maatregel in het geheel niet van toepassing op de werknemer.
327. Wat is het vergelijkingsloon ?
Dit is het loon waarmee het toetsloon wordt vergeleken om vast te stellen welk deel van het loon als excessief kan worden aangemerkt. Het is gelijk is aan het toetsloon, alleen in het jaar van ontslag wordt rekening gehouden met de maanden waarin gewerkt wordt. Dus bij een dienstverband in het jaar van ontslag tot 1 juli zal het vergelijkingsloon 50% van het toetsloon bedragen.
328. Hoe wordt de forfaitaire vertrekvergoeding vastgesteld ?
Door het loon + vertrekvergoeding in het ontslagjaar te bepalen. Hierop wordt het vergelijkingsloon in mindering gebracht. Dit is de A. Vervolgens wordt het vergelijkingsloon in mindering gebracht op het loon in het jaar voorafgaand aan het ontslagjaar. Dit is B. A en B tezamen vormt de forfaitaire vertrekvergoeding.
329. Hoe wordt uiteindelijk het excessieve deel van de vertrekvergoeding bepaald ?
Het toetsloon wordt in mindering gebracht op de forfaitaire vertrekvergoeding.
330. Is het wetsvoorstel excessieve beloningen al in werking getreden ?
Nee, het voorstel is goedgekeurd door de Tweede Kamer en wordt vervolgens behandeld door de Eerste kamer.
331. Wanneer moet het wetsvoorstel in werking treden ?
Het wetsvoorstel excessieve vertrekvergoeding treedt per 1 januari 2009 in werking.
332. Wat houdt de nieuwe kantonrechtersformule in?
In feite betekent dit dat de ontslagvergoeding minder zal zijn dan in 2008.
333. Moet ik dit accepteren?
Nee, u kunt gezamenlijk met de werkgever tot een andere vertrekvergoeding besluiten al dan niet op basis van een sociaal plan. Indien u besluit om uw geschil aan de rechter voor te leggen, dan zal de nieuwe kantonrechtersformule op u van toepassing zijn.
334. We hebben dit jaar, door de slechte beleggingsresultaten, veel vragen gesteld gekregen over verliezen in met name de stamrecht BV. De vraag was in de meeste gevallen. Moet ik nog belasting betalen over de voorziening ook al is dat geld door de beleggingsverliezen niet meer aanwezig?
U hoeft geen belasting te betalen over gelden die niet meer aanwezig zijn, mits u zakelijk heeft gehandeld. Een gedeelte van het stamrecht is niet meer voor verwezenlijking vatbaar. Wel verdient het de voorkeur om dit door een ervaren fiscalist te laten begeleiden.
